Resume 简历

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Terrence 是特斯拉的软件工程师，在毕业季时靠一份简历拿到了 Google, Facebook, Amazon, Microsoft, Apple 等一线科技公司的面试，发帖“How to write a killer Software Engineer Resume”，将其简历经验分享给大众。今天，我们来为大家拆解一下这份标准简历，希望同学们读完这边攻略也能成为面试收割机。

首先，明确 Resume、CV、Cover Letter 这三者的异同，Resume = 简历，CV（Curriculum Vitae = 履历，Cover Letter = 求职信。

1. Resume，用来概述与求职有关的教育经历、工作/项目经历、职业技能等重点个人信息，一般控制于 1 页 A4 纸内，目的是说服雇主雇佣自己，主要用于求职。
2. CV，集中说明个人学术工作，着重强调与教育经历、学术成就、实习/工作经历等相关的完整个人信息，一般可以长达 3-4 页 A4 纸，用于申请学校、奖学金及科研职位。
3. Cover Letter，类似于对简历的总结，针对你所申请的具体公司和职位，向雇主证明你有意愿申请并可以胜任这个岗位。

一般来说，对于求职准备好一套 Resume 和 Cover Letter 的模板即可，具体投递简历时再根据各个公司和岗位进行微调。

那么，一份优秀的履历是什么样的呢？👇🏻👇🏻👇🏻

Terrence 是使用“海投”战术，通过网申拿到很多面试的。但大家请注意，网申作为如今最为普遍的求职途径，也是竞争最激烈、效率最低的简历投递方式，这也是为什么大家海投简历总是石沉大海。所以大家一定要尽可能的建立自己的职业社交网络，找内推！

那么，他的简历是如何脱颖而出的呢？总结下来，分为 3 个阶段：

1. 了解企业招聘要求，建立个人简历和招聘岗位间的技能联系【披荆斩棘的求职之路】
2. 四年努力打造一份简历【用经验积累，靠时间打磨】
3. 学习如何撰写“斩 HR 简历”【巧用模板，打造脱颖而出的简历】

1. 披荆斩棘的求职之路

大家应该对公司网申页面不陌生，以下是一个典型的招聘页面，带有很多工作岗位，看标题也和专业对口。乍一看职位名称，你会认为自己完全有资格申请，直到打开职位描述并阅读最低要求。

夹杂着一连串可能陌生而又熟悉的词汇，旁边还有一个看上去就想点击的“APPLY”。

即便内心不确定是否达到公司岗位要求，但急于找到工作，抱着试一试的态度，你也会点击申请，然后满怀期待等待回复。一般，回复有以下几种可能：

• 电话面试（有机会哦！）
• 被秒拒（继续海投吧）
• 无回复（忐忑……）

求职就是这样，申请 - 面试/被拒 - 了无音信，如此循环往复。大多以失望终结，但却是每求职者都必须要经历的。如何提升每一次申请的质量，成为大家需要考虑的问题。

2. 用经验积累，靠时间打磨

通过海投网申获得面试实属不易，HR 每天阅人无数，只有抓人眼球的简历才会被决定是否给面试。在写出这份简历前，Terrence 申请了几百份软件工程师的岗位。申请初期，多以拒信结尾，直到大四才写出这份拿到无数面试的简历。站在巨人的模板上，你会省下走弯路的时间。

3. 巧用模板，打造脱颖而出的简历

• 一页简历定输赢

一封优秀的简历，按照重要程度采用清晰统一的板式，交代与求职岗位相关的【个人信息】、【教育背景】、【工作经历】、【项目经历】、【职业技能】五大模块信息即可。

（1）个人信息

• 姓名*
• 联系方式*（一般来说邮箱、电话即可）
• LinkedIn/Github/Web （用于展示项目、作品集等）

（2）教育背景

• 如果你是在校生或应届毕业生，请把教育背景放在简历第一部分。

• 简历上可以放上与申请岗位相关的课程。

• GPA 不等于实力，却可以说明学习能力和态度，GPA 高于 3.0 或者 3.5，请一定放在简历上。

（3）工作经历

简历上只应放与申请岗位相关的内容。如果你申请 Software Engineer 的岗位，放上在食堂兼职的工作经历，可这段经历并不能证明你有能力成为一名软件工程师，等同于无用信息。

工作经验应该按照时间顺序排列，由近到远，但如果某段经验时隔太久，不建议放上去。

写简历最困难的部分就是过往工作经历的成就，如何抓住人心，让人印象深刻非常重要。

• 公司名称：如果公司辨识度低，请注明公司知名产品或者所在行业，以便于招聘官衡量你与其招聘岗位的关联度
• 时间：尽可能整理超过 3 个月的实习经历/工作经历列举在这个版块
• 成果网站：如果你的工作成果是可以公开展示的，尽可能的将相关链接放置在工作经历中
• 经历描述：“工作成果+职业技能+量化结果”原则 + 相关性原则

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Accomplished [X] as measured by [Y] by doing [Z] ——Laszlo Bock（谷歌人力资源前 SVP）万能公式

拆分来看：

• Accomplished [X] - 工作成果
• Measured by [Y] - 量化结果
• Doing [Z] - 职业技能（能证明与申请岗位相匹配的技能）

这个公式可以用于在简历的每一个句式中，推荐动词有：

举个例子：

• Reduced _ by _ by _.
• Redesigned _ for _.
• Implemented _ for _ by _.
• Improved _ by _ through _.
• Utilized _ to _ for _.
• Increased _ by _ through _.
• Integrated _ by _ for _.
• Incorporated _ for _ by _.

如果你还没有任何工作经验，也不要担心。工作经验不是拿到面试的必备因素。如果你没有足够的内容放到这个部分。可以直接跳到“个人项目”部分。

（4）项目经历

对于缺乏工作经验的同学，一定要在简历上展示尽可能多且全面的项目经历。如果有项目成果或者个人作品集的，一定在相应的项目经验中放入展示链接，方便招聘官查看。初入职场的同学，最好去了解一下各个行业最新、热门的项目都有哪些，选择一些对未来求职有帮助的项目。

（5）职业技能

列出的职业技能越多，匹配岗位描述的程度越高，你获得面试的机会越大。需要注意的是职业技能的真实性，如果面试官发现你所说不实，则是很大的诚信问题。

References

• 横扫北美一线科技公司的简历模板